為深化國有企業(yè)人事制度改革，激發(fā)隊伍活力，促進集團高質量發(fā)展，形成富有生機和活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，現(xiàn)面向開封國投集團內部公開競聘開封國投能源（集團）有限公司董事長，有關事項公告如下：

開封國投能源（集團）有限公司（曾用名：開封國有資本投資有限公司）成立于2015年5月6日，注冊資本40000萬元，系開封國有資產投資經營集團有限公司全資二級子公司。公司以“風電、光伏、氫能、儲能、碳指標”為五大主營業(yè)務，以“風光氫儲碳”一體化為特色發(fā)展模式，直接投資并運營風電、光伏、制氫、儲運氫、加氫站及氫能應用、碳指標開發(fā)。

一、競聘崗位及報名基本資格

（一）競聘崗位及數(shù)量:開封國投能源（集團）有限公司董事長1名。

（二）報名資格條件

1.政治素質好，堅持原則、秉公辦事、有較強的責任感和組織紀律觀念，具有一定的政策理論水平和組織協(xié)調能力。

2.具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的思想政治素質、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)、廉潔自律等方面要求。

3.中共黨員，具有本科及以上學歷。

4.具有累計5年以上與企業(yè)經營管理相關的工作經歷，或5年以上金融、經濟、法律、黨群等相關工作經歷。

5.具有同層級副職崗位2年以上工作經歷，原則上具備子公司基層工作經歷。集團本部符合條件的中層、全資及控股二級子公司符合條件的副總及以上人員可參與競聘。

6.新任領導正職職務的，一般不超過45周歲。（年齡計算時間截止至公告發(fā)布日）

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。

2.受處理處分期間或者未滿影響期限的。

3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

4.由于個人原因導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失或重大經濟損失的，個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的。

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、競聘程序

發(fā)布競聘公告—遞交個人競聘資料—集團人力資源部、督查工作部資格審查（結合報名條件）—黨委會審查—公示競聘初審名單—競聘演講+現(xiàn)場問答—評審委會成員打分—現(xiàn)場公示成績—評審委員會研究提出崗位人選建議—上報國資委審核、考察—確定擬任人選→公示（5個工作日）→國資委任免。

（一）報名。通過公司內部網站、公告欄等途徑發(fā)布競聘公告，報名時間為9月10日至9月16日。采取個人自薦的形式進行報名，有競聘意愿的人員填寫《開封國有資產投資經營集團有限公司內部競聘報名表》，競聘人員須征得本單位同意后方可報名，將畢業(yè)證、學位證、學歷（學位）認證報告、職稱證書、任職文件復印件各一份報送至競聘工作領導小組（國投大廈10樓1016室），報名表需本單位初步審核，并加蓋黨組織章（公章）。

（二）資格審查。人力資源部、督查工作部負責對競聘人員資格進行初步審查，報集團黨委會審議后確定候選人名單，并予以公示。資格審查貫穿競聘工作全過程。若資格審查通過人員達不到1:3比例，則取消該崗位競聘計劃。

（三）綜合考評。本次內部競聘主要采用“現(xiàn)場演講+現(xiàn)場問答”的形式進行。①現(xiàn)場演講。競聘者在公開的環(huán)境下進行演講，時長不超過5分鐘。主要考核應試者專業(yè)技能評價及綜合素質評價。包括應聘人員儀容儀表、專業(yè)技能、邏輯思維、心理素質、應變能力、語言表達等；滿分100分。②現(xiàn)場問答。評審委員會成員在競聘者演講結束后現(xiàn)場提問，采取綜合評定的形式，不設考題，主要由評委同應聘者針對求職崗位進行延伸性面談，進一步評定應聘者對應聘崗位的理解和適應度，滿分100分。③綜合評價。根據(jù)競聘者的演講及問答表現(xiàn)，由評審委員會進行綜合打分。考試綜合成績=現(xiàn)場演講×50%+現(xiàn)場問答×50%。

（四）提出人選。評審委員會根據(jù)評分情況，結合崗位用人需求（或工作需要），提出崗位人選建議，擬定崗位人選。

（五）國資委審核、考察。根據(jù)擬任人選結果，對于進一步使用、提拔人員開展考察工作。組建考察組，發(fā)布考察公示，公示時間為5個工作日。采取民主測評、個別談話、延伸考察等方式，了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面情況，并征求紀檢相關部門意見。

（六）聘任。任前公示反映有問題、經調查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，根據(jù)相關任用流程辦理任職手續(xù)。通過內部競聘上崗后，若在日常工作中公司發(fā)現(xiàn)其不能勝任該崗位工作時，公司有權予以解聘；若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)行為，依紀依規(guī)給予黨紀政務處分。

三、其他事項

（一）競聘者在報名、資格審查提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取競聘資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消競聘資格；

（二）資格審查貫穿競聘工作全過程，在資格審查、面試、考察、公示、聘用及其他任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，取消其報考資格、聘用資格或解除勞動合同；

（三）競聘相關信息、報名手續(xù)等有關具體問題請聯(lián)系競聘工作領導小組，聯(lián)系電話：0371-22715756，監(jiān)督電話：0371-22715785。

（四）應聘者對本次競聘相關信息有異議的，可在發(fā)布之日起5日內向競聘工作領導小組（0371-22715756）反映。

本公告由開封國有資產投資經營集團有限公司競聘競聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：《開封國有資產投資經營集團有限公司內部競聘報名表》

開封國有資產投資經營集團有限公司內部競聘報名表.docx